مهاجرت هر نخبه ۱ و دو دهم میلیون دلار برای کشور هزینه دارد
به گزارش جاوید شو، قائم مقام بنیاد ملی نخبگان اظهار داشت: برآوردهای کارشناسی نشان میدهد مهاجرت هر نخبه، حدود 1.2 میلیون دلار هزینه برای کشور به همراه دارد.
به گزارش جاوید شو به نقل از بنیاد ملی نخبگان، سعید خدایگان، قائم مقام بنیاد ملی نخبگان، در نشست صمیمانه جمعی از نخبگان با رییس سازمان اداری و استخدامی کشور، با تکیه بر ضرورت حمایت ساختاری از نخبگان، به تبیین چالش ها و برنامه های بنیاد در عرصه نگهداشت و جذب نخبگان پرداخت.
وی در شروع سخنان خود با اشاره به اینکه این جلسه فرصتی مغتنم برای گفت و گوی رودررو با نخبگان و مسئولان اجرائی کشور است، اظهار داشت: مهم ترین وظیفه بنیاد ملی نخبگان برمبنای سند راهبردی، شناسایی و توانمندسازی نیروی انسانی نخبه است. برآورد ما نشان داده است که حدود ۶۵ درصد ماموریت های بنیاد در همین حوزه تعریف شده است.
خدایگان با اشاره به شرایط فعلی کشور، بزرگ ترین چالش فضای نخبگانی را موضوع «نگهداشت» دانست و اضافه کرد: در صورتیکه ما در داخل برای جذب و به کارگیری نخبگان با چالش های جدی مواجه ایم، در خارج از کشور یک کشش قوی برای جذب این افراد وجود دارد. برخی کشورها تنها با دریافت یک ایمیل و طی مدت کوتاه دو ماه پروسه جذب را غائی می کنند، در صورتیکه نخبگان ما بعضاً به علت نبود ردیف استخدامی یا کندی فرآیندهای اداری در جذب، ناامیدانه و برخلاف میل کشور را ترک می کنند.»
او اضافه کرد: ما با نخبگانی مواجه هستیم که با امید به خدمت، از بهترین دانشگاه های جهان به کشور بازمی گردند، اما بعد از یک تا دو سال معطلی در پروسه جذب، کشور را ترک می کنند. این در حالی ست که برآوردهای کارشناسی نشان داده است مهاجرت هر نخبه، حدود ۱.۲ میلیون دلار هزینه برای کشور به همراه دارد.
قائم مقام بنیاد ملی نخبگان با اشاره به کوشش های این بنیاد برای نگهداشت نخبگان اظهار داشت: در کنار برنامه های مسکن، یکی از مهم ترین حوزه های اقدام ما، بحث جذب به عنوان عضو هیات علمی در دانشگاه ها و جذب در دستگاه های اجرائی است. خوشبختانه در این دوره، با حسن همکاری سازمان اداری و استخدامی، توانستیم بعد از چند سال وقفه، ۱۷۰ ردیف استخدامی برای جذب اعضاء هیات علمی بوسیله بنیاد ملی نخبگان تامین نماییم.
وی با اشاره به سهمیه ۲۰ درصدی ویژه نخبگان در وزارت علوم و وزارت بهداشت نیز اضافه کرد: برمبنای مصوبه جدید، این سهمیه بصورت پایدار و با معرفی بنیاد ملی نخبگان اختصاص داده شده است، اما دغدغه ما حال اجرای صحیح این مصوبه است. امیدوار هستم با حمایت سازمان اداری و استخدامی، شاهد عملیاتی شدن این مساله باشیم.
خدایگان در ادامه درباره ی جذب نخبگان در دستگاه های اجرائی اظهار داشت: ما حال در مرحله ارزیابی کانون های تخصصی هستیم و ان شاءالله ظرف یک ماه آتی، پروسه ارزیابی معرفی شدگان در این مرحله، غائی خواهد شد. سازمان اداری و استخدامی نیز همکاری خوبی داشته و مطابق با برنامه ریزی های انجام شده، فراخوان چهارم ما با تعامل با این سازمان در شهریورماه برگزار می شود.
وی با تکیه بر اهمیت جایگاه شغلی نخبگان در دستگاه های اجرائی هشدار داد: با ضرورت رشد سازمانی متناسب با تجربه و تخصص، نمی توان پذیرفت فردی که دارای مدرک دکتری است، فقط مأمور پاورپوینت و اکسل باشد. ما گزارش هایی داریم که نشان داده است برخی نخبگان از تناسب نداشتن شغل با تخصص شان گلایه مندند. در صورتیکه همین افراد از فیلترهای علمی سنگینی عبور کرده اند.
قائم مقام بنیاد ملی نخبگان همین طور اظهار داشت: از سال ۱۳۹۴، حدود ۹۰ درصد معرفی شدگان بنیاد به دانشگاه ها جذب شده اند و تنها ۱۰ درصد، عمدتا به علت طولانی شدن پروسه جذب، کشور را ترک کرده اند. این افراد همگی نخبه، دانش آموخته دکترا و صاحب مقالات علمی اند که تنها پنج درصد آنان از میان صدها متقاضی تأیید غائی می شوند.
او با تکیه بر ضرورت تسریع فرآیندها اظهار داشت: کم هزینه ترین راه پشتیبانی از نخبگان، تسهیل و تسریع فرآیندهای جذب است. امیدواریم در هر دو حوزه جذب اعضاء هیات علمی و جذب در دستگاه های اجرائی، حداکثر حمایت سازمان اداری و استخدامی را شاهد باشیم.
خدایگان در انتهای سخنان خود با تشکر از رییس سازمان و تیم همراه، اظهار امیدواری کرد که حمایت ها ادامه یابد و نخبگان کشور بتوانند بدون دغدغه در راه توسعه و پیشرفت ایران اسلامی نقش آفرینی کنند.
منبع: javidsho.ir
این پست جاوید شو را پسندیدید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب