وزارت میراث فرهنگی در جشنواره شهید رجایی انتخاب گردید
معاون نوسازی اداری سازمان اداری و استخدامی کشور از برگزیده شدن، وزارت میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری؛ در «تحقق اهداف برنامه اصلاح نظام اداری دوره دوم» در جشنواره شهید رجایی آگاهی داد.
به گزارش گروه فرهنگی ایرنا از روابط عمومی سازمان اداری و استخدامی کشور، علاءالدین رفیع زاده، در تشریح نتایج ارزیابی عملکرد سال ۱۳۹۹ دستگاه های اجرائی گفت: به استناد مواد ۸۱ و ۸۲ قانون مدیریت خدمات کشوری و بخشنامه و دستورالعمل های مربوط، هر ساله تمامی دستگاه های اجرائی در دو بعد فاکتورهای عمومی و اختصاصی مورد ارزیابی قرار می گیرند.
ارزیابی عملکرد سال ۱۳۹۹ دستگاههای اجرائی کشور با همت، تلاش و همکاری امورهای تخصصی سازمان (در بعد شاخصهای عمومی) و با همکاری امورهای بخشی سازمان برنامه و بودجه کشور (در بعد فاکتورهای اختصاصی) طی یک زمان بندی دقیق در قالب سامانه الکترونیکی اجرا و در نهایت دستگاه های برگزیده برمبنای مفاد بخشنامه جشنواره شهید رجایی به شماره ۲۷۰۱ در تاریخ ۲۳ فرودین ماه سال چاری مشخص شدند.
وی افزود: در ارزیابی انجام شده از میان ۲۴ وزارتخانه و سازمان مستقل تعداد ۱۲ دستگاه موفق به کسب بیش از ۷۵ درصد مجموع امتیازات فاکتورهای عمومی و اختصاصی شده و در سطح «خوب» قرار گرفتند. بر این اساس در سطح وزارتخانه ها و سازمان های مستقل، دستگاه های برگزیده عبارتند از:
وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح؛ دستگاه برگزیده در «مجموع ابعاد فاکتورهای عمومی و اختصاصی»
وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات؛ دستگاه برگزیده در «مجموع ابعاد فاکتورهای عمومی و اختصاصی»
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی؛ دستگاه برگزیده در «مجموع ابعاد فاکتورهای عمومی و اختصاصی»
وزارت نیرو؛ دستگاه برگزیده در «تحقق اهداف برنامه اصلاح نظام اداری دوره دوم» (بر اساس ارزیابی فاکتورهای عمومی سال ۱۳۹۹)
وزارت میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری؛ دستگاه برگزیده در «تحقق اهداف برنامه اصلاح نظام اداری دوره دوم» (بر اساس ارزیابی فاکتورهای عمومی سال ۱۳۹۹)
سازمان اداری و استخدامی کشور؛ دستگاه برگزیده در «شاخص های اختصاصی»
معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری؛ دستگاه برگزیده در «شاخص های اختصاصی»
همچنین برمبنای ارزیابی ۱۰۱ دستگاه در سطح سازمان های تابعه‌ی وزارت خانه ها، تعداد ۵۲ دستگاه موفق به کسب بیش از ۷۵ درصد مجموع امتیازات فاکتورهای عمومی و اختصاصی شده و در سطح «خوب» قرار گرفتند.
معاون نوسازی اداری سازمان اداری و استخدامی کشور در ادامه به توضیح برگزیدگان ارزیابی عملکرد سال ۱۳۹۹ در سطح سازمان های تابعه‌ی وزارتخانهها پرداخت و اظهار داشت:
شرکت مادرتخصصی مهندسی آب و فاضلاب کشور؛ سازمان وابسته برگزیده در «مجموع ابعاد فاکتورهای عمومی و اختصاصی»
سازمان ثبت احوال کشور؛ سازمان وابسته برگزیده در «مجموع ابعاد فاکتورهای عمومی و اختصاصی»
سازمان بنادر و دریانوردی؛ سازمان وابسته برگزیده در «تحقق اهداف برنامه جامع اصلاح نظام اداری دوره دوم» (بر اساس ارزیابی فاکتورهای عمومی سال ۱۳۹۹)
شرکت مادرتخصصی مدیریت منابع آب ایران؛ سازمان وابسته برگزیده در «تحقق اهداف برنامه اصلاح نظام اداری دوره دوم» (بر اساس ارزیابی فاکتورهای عمومی سال ۱۳۹۹)
سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران؛ سازمان وابسته برگزیده در «شاخص های اختصاصی»
شرکت ملی صنایع پتروشیمی؛ سازمان وابسته برگزیده در «شاخص های اختصاصی»
وی با اشاره به این که ملاک انتخاب دستگاه های برگزیده نتایج ارزیابی عملکرد آنها در شاخص هایی است که برمبنای اسناد بالادست نظیر برنامه ششم توسعه و برنامه جامع اصلاح نظام اداری تدوین و ابلاغ گردیده است، اشاره کرد: تقدیر از این دستگاهها به مدلول بی نقص بودن یا رضایتمندی کامل از عملکرد آنان نبوده و تنها نشان دهنده توفیق نسبی آنها در انجام تکالیف قانونی و برنامه ای نسبت به سایر دستگاهها است.
معاون نوسازی اداری سازمان اداری و استخدامی کشور با بیان ارسال نتایج ارزیابی عملکرد تمامی دستگاه های اجرائی کشور به همراه امتیازات مکتسبه در فاکتورهای عمومی و اختصاصی، بوسیله سامانه مدیریت عملکرد دولت به سامانه دستگاه های اجرائی، بیان داشت: انتشار عمومی نتایج ارزیابی عملکرد دستگاه های اجرائی برای سومین سال متوالی در دستور کار این سازمان قرار دارد و نتایج ارزیابی دستگاه های اجرائی در ابعاد عمومی و اختصاصی همزمان با هفته دولت بصورت عمومی بوسیله وبگاه سازمان به آدرس https: //performance.aro.gov.ir که از سال قبل به همین دلیل طراحی و پیاده سازی شده است، برای اطلاع رسانی و گرفتن نظر عموم مردم و خبرگان منتشر خواهد شد.
رفیع زاده در آخر به بخشنامه‌ی اخیر ریاست جمهوری درباب تمدید زمان برنامه اصلاح نظام اداری دوره‌ی دوم تا آخر سال ۱۴۰۰ اشاره نمود و اظهار داشت: با توجه به این که اهداف دوره دوم برنامه جامع اصلاح نظام اداری در بعضی از محورها بطور کامل تحقق نیافته است و نظر به ضرورت همسویی برنامه‌ی بعدی با برنامه هفتم توسعه کشور، پیشنهاد تمدید برنامه‌ی دوره‌ی دوم تا اختتام برنامه ششم توسعه ارائه و با ابلاغ ریاست جمهوری و رییس شورای عالی اداری، این برنامه تا آخر سال ۱۴۰۰ تمدید گردید، پس دستگاههای اجرائی امسال نیز باید به اجرای تکالیف خود در این برنامه اهتمام جدی داشته باشند. همین طور این برنامه ملاک ارزیابی عملکرد سال ۱۴۰۰ دستگاه های اجرائی در فاکتورهای عمومی خواهد بود که آیین نامه‌ی اجرائی آن نیز به زودی اعلام خواهد شد.
این پست جاوید شو را پسندیدید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب